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现代潜射鱼雷是工作的？电影里潜艇和鱼雷追逐场面在现实中会发生吗？
呃呃，首先，鱼雷比潜艇跑得快，鱼雷在40节左右有的在50节以上。潜艇最快的35节，各别俄罗斯潜艇跑的更快些。但是，潜艇个头太大，基本上没***常跑的过鱼雷。
潜射鱼雷分两种，一种是轻型主动声呐制导鱼雷，发射前是靠声呐提供的方位以及其他参数设置发射参数，末端***取主动声呐寻找目标并攻击。鱼雷一般都是近炸引信。靠冲击波伤害潜艇另一种是主流的线导重型鱼雷，发射出去后，***上拖着一条钢丝绳和光纤数据线。由潜艇内的武器操作手操控鱼雷。可以选择自行爆炸或者手动爆炸。断线后会***取S型搜索航行，有点燃料耗尽会炸，有的不会。末端才用主动声呐搜索并攻击目标。
一般潜艇规避声呐探测只有一个办法，往深水区躲，利用盐跃层或者温跃层反射声呐波。另外就是发射更大的噪音混淆鱼雷声呐，诱爆鱼雷。这对重型线导鱼雷是没用的。
常规潜艇水下最大航速最多20节。
核潜艇在30节左右。但是最大航速在水下相当于敲锣打鼓，放鞭炮一样。所以很容易吸引其他驱逐舰过来。一般舰长不会使用最大航速。而是经济航速和静默航速之间切换。
鱼雷发着距离很近。所以躲避只有几秒或者几分钟时间。
您对公司里为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤等小人腹黑行为，怎么看待和应对？
有种通行说法，小人惹不起躲得起，我认为是极其错误的。对于少数小人，无论是在单位或是在社会生活当中，我的做法是不忍。在单位，如果小人是长辈那种，不管他的什么小动作，一是以其人之道，二是干脆不碍情面搬到桌面上来扯，不要怕有得罪。一个单位一般总有一两个本性坏得很的小人，大家都不喜欢，这种人，要等到他又有了确凿有损于我的也是***憎恶的小动作，治他的机会就来了，挽起袖子走过去，我就直接问他一句，如果你想搞一搞，我可以马上让你在地下爬，你信不信？小人平时嚣张，当真想要打他的时候，他反而老实了，心虚，他会装，问你为什么要打他。不要再和他多讲半句，只警告他，以后你再有小动作就莫怪我，从此他就改正了。如果嘴硬，打就是，把俢养风度统统放到一边去，所有的人都会讲打得好。小人只要认真治一次就治好了，他会绕着你走。只能让小人躲好人，若好人躲小人，是无处可躲的，他会隔三差五来恶心你，很烦，岂有此理。希望你就这样去治小人，我确定有效。谢邀。
象这样的人是标准小人，他不会得到同事、领导的赞许，最多只是真相大白之前起一点作用。但是有了这样的小人，你要留意，适时揭穿。和其他同事，处理好关係，也可以让同事知道他中伤人和混黑白的一些事例，或在适当的情况下，把真相向主管领导说清。用自己做事的效果、态度，自己做事的才能去证明自做得好。小人所为便无效果了。
君子坦荡荡小人长戚戚。行走职场，谁都可能遭遇几个小人，成为你前进路上的绊脚石。小人之所以被人痛恨，主要是小人有小人手段，明枪易躲暗箭难防。所以，我们常说宁得罪君子，不得罪小人，这是一种明哲保身的态度，是国人的“忍”功，也导致小人得志便猖狂。我们当代人，是否还要坚守“忍”功吗？这是本回答要解决的价值观的前提问题。对待小人，不要一味“敬而远之”或者“惹不起还躲不起”，而是要“三防三打”：
正如题主所说，职场上最恶心的小人，是那种损人不利己的小人。尤其是那种搬弄是非、挑拨离间的小人，你很难抓住他们的把柄，因为他们搞的就是云山雾罩、似有似无，达到搅浑池水、造谣生事的目的。哪怕他自己也不占便宜，他也不让你得好处，这种人的心理就是“我得不到，你也别想得到”，归根到底就是看不得别人好。
我们要坚决防止让这种小人“得逞”。要打这种小人，一定要打准它的七寸。这种小人的七寸是“七寸不烂之舌”，精准打击它的“烂嘴”。不要指望小人能改，逮着机会，就联合几个同事，让它曝光，废掉他的“舌功”。
职场上，更多的小人是“损人利己”。为了自己的利益，不惜暗箭伤人，不惜挖墙角，拆后台，甚至抽屉子。他的目的，不仅仅是破坏你的好事，而是让他得到利益。
对待这种小人，千万不能让它得利。如果让这种小人占到便宜，他的贪心就会越来越大，以后还会变本加厉使坏。
如果我们看见这种小人损害别人利益，事不关己高高挂起，惹不起还躲不起吗？你绕着它走，它的胆子就越大，早晚一天伤害到你头上。
这种小人的死穴是“手”，不能让它伸手得利。找准机会，逼着它把到手的好处，原封不动地退回去，斩断它的黑手、封杀它的念头。
子系中山狼，得志便猖狂
行走职场，最害怕的就是让小人得志，这样会让小人害更多的人。如果小人只是一名员工，他可能只伤害几个同事，如果让这种小人提拔起来，遭殃的可能就是很多员工。
为什么职场上说，提拔一个小人，就会寒了一大片老实人的心。
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