大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安庆java语言的问题，于是小编就整理了2个相关介绍安庆j***a语言的解答，让我们一起看看吧。
如何看待职场PUA行为？
职场没有被“白嫖”的人，只有被“白嫖”的想法
是不是被“白嫖”，或者愿不愿意被“白嫖”，就要先搞明白下面几点：
一、自己要明确自己的定位
1、所在公司的体制和风气
如果所在公司体制健全，风气正常，被“白嫖”的机会应该不多，或者说即使有也是个别现象，那就不要太在意。否则，尽量少干活或者准备走人。
2、主管领导的人品
和自己息息相关的是直接主管领导，日久见人心，一旦发觉他人品不行，就不用相信白送的承诺，天上不会掉馅饼。
3、自己多干工作的目的
一般多干工作是为了提拔加薪，一旦发觉多干无法实现提拔加薪，那就适可而止。
二、如何看待被“白嫖”的临时工作
职场中的“白嫖”行为非常普遍，总有这么一些被“白嫖”的人，有些人是知道开的是空头支票，但不知道怎么拒绝，带着哑巴吃黄连的心一直消极的干着；
而有些人是把随口一说当真了，满怀欣喜的干完后，找领导领赏，却发现领导都把之前说的话选择性抹去记忆了。就开始气愤。
可以说每家公司总有那么一个爱“承诺”的人，为了公司还是个人也好想到达到他要的结果，就轻易许诺，若员工完成了，又不兑现，确实是挺可气的。
一般哪些人容易被领导选中被“白嫖”？
1.职场老好人，有活就接，不管自己能不干，就像牛一样，很勤奋，领导知道你不会拒绝；
2.职场新人，一般刚进公司，新人也比较积极，领导会以多学习为由，分配很多杂事给你；
3.有把柄，或者有求于领导的人，领导会用这个理由来“要挟”，你不想干也得干；
4.好急功近利的人，领导想达到某种目的，也会先看看那个下属“合适”，根据每个人的特性，去“下手”，这就是领导的共性。
想要预防和避免这种现象，除了新人，其他几种都有办法可以修正。
你若强大，领导也不会轻易“白嫖”你。也正因为你没有底气，才会掉进这个“陷阱”里。
选择一所好大学对于孩子真的有那么重要吗？
相信此类观点大家都听说过，还是很有市场的。为什么说这种观点害人呢？主要有两个原因，
1.没有具体情况具体分析。
2.不适合大多数人。
3.对志愿填报实际情况一无所知。
4.对大学转专业情况一无所知。
比如，他们常说的一句话就是“北大再差的专业也比一本最好的专业强！”“还可以转专业啊！”这就很愚蠢了。
“北大再差的专业也比一本最好的专业强！”这是屁话，不读北大差专业可以读复、交、人大、浙大几乎最好的专业了，怎么也到不了普通985、211、一本。总体来看，考生一般会遇到这种具体问题：
清北被调剂、差专业VS复交好专业
复交被调剂、差专业VS华五人大好专业
重要！非常重要！
这是对你学生时代的一个总结，二十岁前你的主要任务就是学习，虽说学习是终身的，但习惯的养成却是在学生阶段。而高考就是对你学生时代的总结。
学生时代，人们往往以成绩来判断一个人的优秀，而当你一踏上工作岗位人们的判定标准就立马变成你一个月挣多少钱！而不同高校毕业的，单位给出的薪资是不一样的。
也许有人会说，谁谁谁才大专文凭一样怎么怎么历害，我的回答是：这是小概率***好嘛！
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