大家好,今天小编关注到一个有意思的话题,就是关于java语言设计***的问题,于是小编就整理了3个相关介绍Java语言设计***的解答,让我们一起看看吧。
什么编程语言可以写***类的游戏?c#可不可以?
目前市场上3d手游,大多是用unity开发,c#,ue也有c++,不过更侧重PC,3a大作。
cocos2d lua语言卡牌,***类2d游戏另外还有一些游戏公司自研引擎,剑三重制版之前的引擎就是自研引擎都是客户端,服务器没有太多现成引擎,开发语言也很多 c++ c# JAVA Python PHP…
会有人“接盘”金立吗?
基本上不会有人接盘,手机行业现在越来越难混,锤子360这种好几年了,一直起不来,锤子基本上已经挂了,360也关闭了手机业务,包括比小米还早的魅族也一直处于资金紧张问题,如果手机行业好做,资本家早就进来了,如今有能力接手金立的只有腾讯阿里,很显然他们并不会接手,国内现在的局势基本上是华为OV小米,其他品牌很难做大,包括苹果都逐渐在国内市场衰退了。
手机圈各种收购合作的消息不绝于耳,去年传出360手机要和锤子手机合并,今年又传出小米要收购锤子,这两天爆出美图要和小米合作我们也以为是乌龙新闻,但是没想到官方自己实锤了,小米接盘了美图手机但是为什么没人接金立呢?好歹这个老品牌还是有一些知名度的,在县城乡镇线下渠道走货也还是可以?
金立即使是不行了去年下半年和今年上半年都有出货量,比锤子努比亚还要强不少这是大家有目共睹的,金立去年的公告也是表示要裁员保生产,工厂的生产机器还是不能停止的,但是从最近的消息来看好像并不是这样的,具消息透露今年1月到6月金立工厂先后为当地的两家公司代工,主要是生产手机壳体以及无人机,堂堂一个正规手机工厂竟然为不入流的小厂商代工了,这真的是世风日下啊!
其实我并不认为金立没有人接盘而是金立并不想被人收购接盘,估计金立还是想寻求融资二次崛起的,当然了还有一个肯定就是固定资产类似于工业园早就被冻结了不能出售了,总之里面的原因是非常复杂的,就目前来说主流的四大品牌华米OV都不可能接盘金立,因为它们自己的名声就很厉害了,而第三方资产要是救金立的话估计也是个无底洞无人敢投,金立之前就说在寻求新的资本进入但是过去这么久了还没有迹象!
金立现在是真的不行了,我在2016年5月份买的金立M5PIUS,在2017年尾就出现故障了,找售后维修,因过0保质期了,换个主板,还是不行,之后又换个新机,还是不行,WIFI联系不上,我一气之下买个OPPOA3的手机,就是因为跑不起了,浪费时间
其实说句实话吧,金立手机和乐视手机很像,都是步子跨的太大扯到蛋了。
乐视手机业务都还没搞好就跑着要去搞生态,造汽车,结果就是步子跨的太大资金链转不过来,不仅害了自己还害了一众供应商和用户。
如果当时***药停能够把造车的钱全投放在手机的系统设计和外观的设计上,相信现在的乐视也不会混的这么惨,就算手机比不上国产一线品牌,二三线应该还是可以的。
但是确实是不得不说乐视手机的性价比确实是高
而这金立手机确实是可惜了,曾经的国产四天王之一,只可惜同样也犯了一个错误,根本就不重视用户的体验,中年的UI风格,没有自己特色的系统,再加上极差的性价比,在自己完全没有在高端机里站稳脚跟就不断的提高手机价格,根本就没把用户放在眼里。
最后提一句,我们用户不是傻子,如果金立挺过来了,希望能够好好做产品,不奢望能够和华为一样有有实力能在高端商务机市场里占据一片天地,但至少也要向小米学习一下,注重一下中低端手机市场
十年前,金立手机还是挺有名气的,尤其在国内于少是前三甲!但是不是智能时代,只要掌握相关的通讯技术都基本可以做手机了。所以国内在华强北也出现了大量的山寨大屏手机,可以支持j***a等程序安装的。但是,从智能也是ios与安卓的出现之后,这些手机慢慢的淡出了市场。
为何OV这么火,这两个品牌是提前抓住了市场所需,在三星率先打响安卓智能手机之后,OV很快学慢了它的步伐,所以智能系统是非常的重要。然尔2010-2012期间金立手机又在做什么了呢?也许它的安卓系充来的比较晚了。晚几年之后,它也开始了走OV的贵金广告宣传之路,但金立的资金还是有限的,投入多回报少,也就出现了资金断裂的问题 。
其实笔者还真希望有一家大企业可以接盘金立,不过要看金立的管理层愿不愿的放手了,如果只是一种融资方式,那大公司可能不太愿意了,如果将管理权放出来,还是有很大的可能呢?不防让地产、金融行业的大佬们接盘吧!
工作1到2年的程序员的工资水平怎么样?怎么寻求发展?
工作一到两年程序员正处于职业生涯发展期,工资大约六千元左右,或许还达不到理想水平。经验是慢慢积累的,能力是逐渐增长的,技术是日益精湛的,刚参加工作的程序员最重要的是多学习技术本领,厚积薄发,把自己锻炼成单位不可或缺的技术人才,工资也会越来越高,空间也会越来越大。像我们单位有的程序员通过评审成为了技术专家,薪酬也越来越高。只要技术好,在哪儿都是人才,金子在哪儿都发光。如果刚参加工作,建议多学习,多积累,成为专业技术人才,不愁发展道路空间,单位一般会有技术晋升渠道,心有多大,舞台就会多大,有了精湛的技术,总有发展的空间。我们单位一位电脑计算机程序员,自己去创业开公司了,不需要别人给自己提供机会,自己为自己提供了平台和机会。
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