大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳java语言走势的问题，于是小编就整理了1个相关介绍深圳Java语言走势的解答，让我们一起看看吧。
北上广深一线城市J***a程序员饱和了吗？
J***a这个行业不存在饱和状态，只会是优胜劣汰结果，技术好的永远不会失业，如果想从事这发面的工作，最好是经过系统报班学习，这样学习效果是最好的，可以去百战程序员详细了解一下，这儿的培新课程还是非常不错的，课程都会定时更新，根据企业和社会需求来更新，确保学生能够学到最新技术，课程每个都有测试，及时检测学习质量情况，课程学完以后还有专业就业服务
公司J***a岗位一直在招聘,流程是先笔试,后人事面,再技术面,最后人事经理谈工资拍板。谈谈最近一年的感受。
公司的J***a笔试题偏基础,但是大部分人还是因为笔试题未通过被pass。笔试通过率大概只有百分之二十。可能也和我司主要招聘J***a岗位的要求有关,来面试的大多是水平不太高的人,总体感觉来我司面试的技术水平偏低,有些甚至是小白,期望工资五千左右。现在已经快到年底了,每天还是有大部分人来面试,面谈发现有些是因为公司业绩不好被裁掉的,有些是因为寻求更好的工作环境,有些是从武汉,江西过来深圳打拼的。
简历方面,有很严重的包装***情况,上周还有一个已经发offer但是最后因为提供了***的毕业证被劝退的,因为本人之前在北京呆过,感觉深圳的J***a开发质量不如北京(个人见解,不喜勿喷)
技术栈方面,大多是spring cloud,spring boot,微服务等描述,可见类似技术现在确实挺火,我司目前业务发展还不错,但是因为上线比较早,还属于单体项目,目前也遇到了开发上线功能互相等待,服务耦合高,数据库压力大等问题,所以比较关注有类似技术的简历,实际面谈总结这些简历中提到的技术大多是自学,没有经历过项目检验,只是了解过而已(很是苦恼,简历都是写熟悉,有使用经验等)
现在每天来面试的人依然很多,我司是小公司,人数不到一百人,每天来面试J***a的有时候高达四十人(人事妹妹很能干),最终录用的比较少,平均每周一个,或者两周一个。
总结起来,初级J***a已经饱和,我司对中高级J***a,架构师有强烈的需求,但是相关人员来的却不多,相信中高级开发还是有市场的,只要有能力,不愁找不到好工作。
真的程序员太少了！
啥真本事没有，垃圾信息量很大又想闲又想赚大钱的人已经饱和了。
咋不想想，你说那门技术当中能称其为“人才”的饱和过？！是失传多年的从天而降的掌法吗？如来神掌？
就j***a而言，不求实质，只学三招五式的就出来混的不能叫程序员，至少是离程序员还有一段路要走不是吗？
1.传智播客一个北京校区每四个月产出一批1000多所谓的j***a程序员，每个月都会开新班，意味着一个校区可能每个月产出1000多j***a程序员步入这个行业。不止一个校区，同样不止一个培训学校。
2.京东研发人员有三四万人，当然阿里更多，这些人也都是精益求精，行业佼佼者。
4.一个行业虽然很高科技，很高薪，但如果暴力发展，大量水平参差不齐的人都步入这个行业，那么对于公司来说只有精益求精。精益求精后行业薪资水平会大幅度提升，大量人员并不精，但市场薪资高，自然也会以高姿态去面试，很多滥竽充数拿高薪进入企业，很多水平不行的也无法找到工作。
5.linus曾经说过一句话，现在的linux是他无法掌握的，同时现在的计算机就算换做他从零开始学习，也未必学精。对于j***a程序员，后端开发，不只是j***a语言，一切关于计算机相关的，都要掌握。
所以，还有人想学计算机么？
到此，以上就是小编对于深圳j***a语言走势的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳j***a语言走势的1点解答对大家有用。
