大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java语言会被淘汰的问题，于是小编就整理了2个相关介绍Java语言会被淘汰的解答，让我们一起看看吧。
请问JAVA近十年会不会被淘汰？
个人感觉不大可能会被淘汰。J***a 是 1995年诞生的，距今已经有 23 年的历史，依然保持着强劲的生命力，是目前世界上最流行的编程语言之一。虽然近几年 J***a 的使用有呈下降的趋势，但是其地位还是非常稳固的。这得益于 J***a 自身在设计、语法、、应用范围等各个方面的诸多优势。
首先，J***a语言代码健壮、逻辑清晰，框架成熟稳定，能适应大中小型各类项目的开发。J***a 应用运行在 J***a 虚拟机上，有着其它语言所不具备的良好的跨平台性，又能兼顾不错的运行性能。
另外，J***a 在 Web 开发和安卓应用开发上有天然的优势，目前相当大一部分手机应用都是用 J***a 开发的，鉴于互联网和手机行业在未来十年的发展前景，J***a 语言极有可能还会兴盛相当长一段时间。
还有就是 J***a 语言也并非一成不变，自其诞生之日起，它就一直在不断地更新和演化，近些年 J***a 自身在性能、语法、编程范式等方面也做了不少的提高改进，譬如 J***a 8 引入了 Lambda 表达式、Optional、Streams、Date/Time API 等，J***a 9 带来了 Jigsaw（模块化）等。这些新特性的不断引入，可以使 J***a 语言与时俱进，长葆生机。
3年J***A开发"惨遭"淘汰，如何翻身打脸面试官？
也不是不可以！
找一个酱油公司，可能面试官还不如你！我之前就在某公司面试别人，那时候技术很一般，如果你技术有深度打脸三年前我那样的应该可以做到！不过三年确实不够！
j***a入门容易，生态广，想在某一领域有一定深度，可能专个两年就能有收获！但是面试***网考察深度的同时也要一定广度，j***a方向众多，打脸面试官，正常水平的那种，至少还得两年吧！
暂不说j***a高阶技术，分布式cap应用分布式事务微服务等，j***a基础搞明白也需要耗费很多精力！
- 集合实现原理
- jvm内存模型，管理，垃圾回收机制
- 反射，动态代理在spring中的应用
- aop实现细节，bean的生命周期
- ，没大几年经验很难对设计模式有深刻理解
- 常见加密算法以及应用，能接触这块儿开发才说明你技术有一定技术，开始安全敏感！
这都是围绕j***a的东西，还只是开发中的冰山一角，没有几年积累，如何应对刁钻的面试官？我编程八年，还一直在给自己充能，技术无止境，一山更比一山高！别总想着打脸面试官了，三人行还有我师呢，稳一点才有工作3年程序员的样子！
感谢邀请领域工作十多年的三邵来梦呓:-)
1. 首先个人观点是反思自己面试过程中的哪些问题没有回答好，「 查缺补漏 」 是你当下首先要去做的事 。第二步才是思考如何 翻身 :-)
2. 阅读源代码，提高你的技术深度。
阅读源代码是个好习惯，理解高质量的代码，对于提高我们自己的分析、设计等能力至关重要。面试时如果由喜欢读源代码的习惯也会加分，其好处主要有：
3. 提高技术以外的修养，软技能，也许面试官更看重。
这个问题纯粹***的吧，前提又没，让我们自己发挥想象来回答嘛。3年J***A，自身水平如何，面试的公司业务跟你之前的是否类似，不同类型公司技术栈不一样，还有面试官又问到你什么了等等前提你都没描述呢
首先，找到淘汰的原因。
淘汰不一定是因为你的技术问题，可能是学历，也可能是脸，或者是年纪，也可能是薪资。我遇到有***0多岁的培训了一年，出去面试，你觉得别人会要你吗？所以啊，面试是一个比较主观的过程，技术占比不到3成。
我只从技术上谈谈怎么进步。
J***a面试的考点，我随便列几个
1.基础知识
2.容器
3.并发
4.JVM
谢邀。
首先作为一名J***a[_a***_]员，我认为这件事还得具体分析。
第一种情况：你的能力太强，招聘公司庙太小，无法给你提供一个可能满足你的期望的发展空间，于是刷掉了你。或者你的从业经历内容与招聘公司的要求暂时不是特别匹配，所以用人单位也没有要你。这种情况跟你的个人能力无关。但是既然你后面又说要打脸面试官，那很可能是我接下来要说的第二种情况。
第二种情况：根据你题目中的描述。被淘汰很可能是你的能力还没有达到企业用人标准，至少有些技能还不够强导致面试被刷。
题主的经历其实每个J***a小白都是经历过的，出现这种情况我觉得应该做好以下几点措施。
3年的J***a开发经验，那有知识漏点是太正常不过了。第一，你不要有过度的心理压力，第二也要从面试当中吸收经验和教训。过度的心理压力会给生活造成很大的麻烦，你可能吃不好睡不好，同时专注力不集中，造成后面的面试越来越差。放松心态，首先做到的就是——自我宽容。接受自己的不完美，你才能真正强大。其次，放平心态的同时，也要有危机意识，将你的“报复”情绪从面试官注意到对自己的严格要求上，找出自己的不足，查缺补漏，亡羊补牢。在接下来的面试中，争取错误越来越少，最终找到理想的岗位。
其实刚才已经提到过这点，就是要反省自己的不足，找到自己的缺点和弱项。面试官的工作就是找到应聘者的弱点，然后放大并攻击。一个表现良好的应聘者应该非常清楚这一点，并有效的回击。
你们的阵营不同，所以被面试官虐也是情有可原。所以，应该做的，是进行自我反省，而不是可以报复。
到此，以上就是小编对于j***a语言会被淘汰的问题就介绍到这了，希望介绍关于j***a语言会被淘汰的2点解答对大家有用。
