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职场人真的很重要吗？
职称中学历很重要的；
首先是工资入档的差别，学历高工资高；
其次是工作轻重的差别，学历高的工作相对轻松；
再次评职称时的差别，高学历的起点高；
最后领导重视程度的差别，重要的活领导会找高学历的人去做！
谢邀
首先，找工作，学历重不重要，这主要看你对工作以后发展的要求，或你正在做的工作是否有学历要求。举例，你现在做的工作或职位只要你是高中的就可以，那没问题。但是以后想升职加薪，比较一下身边的人，你就应该会有答案。
升职加薪，考研考公务员，评职称，，，用的着了你就觉得有用，要是一辈子都用不着，那你就会觉得无用。
还有，我们对于有了的东西，容易下意识的忽略，就好像本科或专科学历，简历上只是个选项，你随手填一下，以为人家只看经验？好工作***想要，那用人单位为什么不选个有经验又学历高的呢？更何况你的学历不到人家最低要求都进不了面试环节，哦不对，应该是说第一轮就被刷下来。
所以学历重不重要，关键看你自身的需求。
高中毕业如何拿本科文凭？说一千道一万，只要是想拿正规文凭的，都要有时间的积累
学历提升建议：成人高考或电大-高起专
①专科在读的同时，报自考本科（用时短，三年左右）
提醒：2017年远程教育的高校已经基本截止报名。成人高考目前进入网上报名阶段，想要专升本的同学抓紧了，可以付老师留言😊
看你从事什么类型的工作，技术类型的大专的就行，技能和工作经验才重要。管理类型的只要是不是上市公司就要求没那么太严格，还是实力和资历最重要，反而一些门槛低的工种要求学历比较高，因为竞争比较激烈，门槛会稍微高一些，这样优秀人才占比会高一些，节约招聘成本。当然学历很重要，有可能的话尽可能得有。是一个加分项。
或许有些人在提出一种观点的时候，总会想到一些相对应的所见所闻进行反驳，进而导致哪一种说法都有着不那么确定的影响。
所以，我想从毕业后这几年的真实工作经历，来表述我自己的理解。
毕业后的第一份工作，是在摸索中找的与专业不太对口的文职类工作，进去之后碰到各个层级的领导，会先了解你是哪个学校的，是不是全国统招，真实的在那个学校，因为本人毕业的大学还不错。在工作中也能感觉到，领导会给予更多的机会让你去尝试，来试探你的能力是否可以胜任一些难度较大的工作。
第二份工作的时候，碰到公司经济不景气，开始裁员，首要的条件便是本科以下的都要裁掉，也因此本人逃过一劫。在工作过程中，我也发现，许多领导级别的人，在工作之后都会想办法提高自己的学历，在职研究生也好，博士也好，总会让自己的简历更加好看一些。
这样的例子，从其他人那里，也多多少少听过一些类似的。或许你的学历不错，但那只是你的敲门砖，使你在刚进入职场能够比别人有更多的机会来展示自己的能力。使你在领导在考虑问题的时候会想到高学历的人综合能力会更强一些，甚至在招聘的时候也会想要学历高一些的人来做有些难度的工作。但这是一个大范围的概率问题，比如高学历的人因为受过更好的教育，使许多人认为这样的人更能创造价值。但如果你并不在这个概率里面，虽然有着高学历，但在领导给了你许多机会之后，仍然不能展示自己的价值，那就只能说这是一个双重的遗憾问题。
因而，综上所述，我认为学历对于职场来说是非常重要的，但更重要的是无论在什么时间都应该不断的去学习，增强自己的能力，在机会来临的时候，能够做好领导交代的任务。
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