大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于c语言职工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍c语言职工的解答，让我们一起看看吧。
如何用C语言while循环求10个数的平均值？
#include<stdio.h>
{
int a,i;
printf("please input 10 numbers:");
for(i=1;i<=10;i++)
{
scanf("%d",&a);
sum=sum+a;
熟悉单片机、C语言、数字电路和模拟电路的人适合找什么样的工作？
从题主的描述上来看，属于电子相关专业，有模电、数电基础，还能看懂、会分析电路图，会C语言，有单片机基础，还做过一些简单的51单片机项目。有家电维修能力，最关键的一点是，题主喜欢电路，喜欢编程，说明对这方面十分感兴趣，很适合做研发类工作，比如电子工程师、电子研发工程师、硬件工程师、嵌入式工程师等职位。
做研发类工作比较有前途，可以学习很多技术，技术人员不怕找不到工作，将来有机会也可以自己接私活，或者自己单干。但是前期需要学习和积累的技术很多，入门较难，做技术研发工作免不了经常加班熬夜。如果题主没有工作经验，前期不要太计较薪资待遇，可以找个小公司从基础干起，多向老员工学习，积累经验，锻炼自己，等到自己在这方面的能力有很大的提升，能够独当一面时，在跟领导谈薪酬，不行就另谋高就，电子研发类的企业还是非常多的，完全不用担心找不到工作。
当然，如果自己自己喜欢，也可以做生产制造类工作，主要是管理指导生产，出工艺文件等工作；测试工程师，负责硬件或软件的调试测试、试验等；设计验证工程师，设计验证的能力要求也比较高，要对硬件电路有足够的经验才能懂得更有效更有针对性的验证设计员设计出来的产品的可靠性是否合格；也可以做电子产品类的销售工程师，售后服务工程师等。
工作是长期的，人生大部分的时间都在工作，所以最好制定自己的人生规划，自己喜欢什么？想干什么？能做什么？等等问题，考虑好这些问题之后，结合自己的兴趣，选择自己喜欢的工作，只有自己喜欢的工作才能做得长久。
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仅仅是熟悉，那只能从基础做起，不断积累经验。硬件是关键，也是最难的。硬件电路的最优化设计及抗干扰设计，是从事单片机应用设计工程师的一生追求。程序设计涉及不同领域的程序算法，一个优秀的硬件加上完美的算法，构成一个真正合格的产品。硬件方面，掌握模拟和数字电路，是基础，还要经常查阅有关最新模拟和数字集成电路的资料，例如运放，可编程阵列，模数转换及数模转换，DC-DC电源电路芯片等。掌握硬件设计工具软件，例如PROTEL, DXP, AD, CADENCE等，熟悉单片机（特别是ARM架构的处理器），C程序设计（例如KEIL软件）。一个全能的单片机应用工程师也是一个出色的机械设计能手，所以，也建议掌握CAD, PROE, SOLIDWORKS, UG等软件。
二本应届生c++方向，目前拿了两个offer，一个海康，一个同花顺，该选？
如果我是你，我选择海康威视。结合个人经历看，第一份工作，无论行业、无论薪酬、无论职位高低，一定选择大公司、有名气公司。
一家公司能被称之为大公司，我认为有两点必须满足:第一规模大，第二:组织结构完善。首先人数必须多，不同行业对于人数的要求不一样，对于制造业500人只是一个小公司，对于咨询就是一个大公司。对于互联网至少也是一个中型公司。因此关于规模大必须结合具体行业[_a***_]判断。关于组织结构完善，拿我熟悉的制造业中质量管理模块看，完善的质量管理部门必须包括。质量可靠性测试、供应商质量管理、过程质量管理、进货质量管理、质量体系管理、设计质量管理、客户质量管理、项目质量管理等分之。
- 人数多，找到志同道合的人的几率变大，也就是所谓的大公司人脉。在人数多的大公司。我们可以遇见各种各样的优秀同事，能在优秀的团队中生存，本身就证明了我们的优秀，同时人数多，沟通的机制、方法、机会，职场关系的处理难度也是几何难度的提升，对比小公司。能够在大公司复杂的沟通环境中游刃有余的开展工作，本身就已经证明自身超高的情商，一个高情商的人或者被大公司训练出高情商的人会没有好的职业发展么。
- 组织架构完善说明工作细分，工作细分说明工作内容专业度高，因此护城河高、职业门槛高，也许你会问，在细分模块下长期的工作，我不成了大公司的一个螺丝钉。持有这种想法的人理解是片面的，或者他并没有在本行业的巨头公司待过，只是凭空想象而得出来的结论。职业前期是打基础，打基础的关键是找准一个点***的扎下去，深入研究。不是样样懂样样松。在基础打得足够扎实牢固后，大公司有足够的机会进行横向的扩展，例如从质量管理转型***购管理、项目管理。从质量管理的供应商管理转换成客户质量管理。每一次的转换都不是小白的转换，而是充分的利用之前工作经验而进行的发展式转换，这样的转换在大公司是很常见的。
- 有名气的公司，第一层级:只在自己本行业有名气的公司。第二层级:在社会有名气的公司。例如:汽车行的大众、丰田、宝马、奔驰，属于第二层级。海康威视介于第一层级与第二层级之间的公司。我是制造业的，我不懂同花顺，但是我知道海康威视是安防巨头，是国内安防领域的华为，还有医疗器械行业的迈瑞医疗也同样属于这样性质的公司。从覆盖人群面看，海康威视的名气毫无意外大于同花顺。作为职场新人，我们没有足够亮眼的项目经历、没有丰富的经验，没有广泛的人脉，我们必须找到大平台为自己背书。学校是我们的背书、学历是我们的背书、有名气的公司更是我们的背书。类似于选择大学。她是北大毕业的，她是上海交通大学毕业的。我们更关注的是她从哪个大学毕业而不是学了什么专业，因为在本科阶段学习，我们更在乎学生的基础素质。同样对于公司的选择，当我们在职场中跳槽的时候，很大程度上，HR会看她在宝马公司做过，她在奔驰公司做过。因为前期都是基层员工，大家都拉不开差距，但是一个行业巨头公司所能提供的***、人脉 、结构化、体系化职场思维方式的形成是非大且有名气公司所能提供的，对于职业生涯前期选手，HR更在乎的是求职者的职业素质，而良好的职业素质培养必然是在大公司完成的。
综上:对于大部分人来说，第一份工作一定要选择大公司且知名的，名气越大越好，最好是属于被社会大部分人了解的，不行退而求其次在本行业内名气大的。对于职场素质打造、职场跳槽、职业背书、人脉建立、专业知识学习多方面都有深远的影响。
人生有很多选择，但是关键的就是那几步，选择好了也许走向人生巅峰，选择错了也许就此沉沦。以上共勉，一起加油！
到此，以上就是小编对于c语言职工的问题就介绍到这了，希望介绍关于c语言职工的3点解答对大家有用。
