大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于c语言删除链表的问题，于是小编就整理了5个相关介绍c语言删除链表的解答，让我们一起看看吧。
C语言中，如何删除单链表中的节点？
有分才有动力啊哥们。
删除节点很简单，以单链表为例，牢记三点避免断链，删除掉节点后，前一个节点的p->next一定要指向后一个节点（如果是头节点，记得要将新表头P指向到原来的第二个节点。如果是尾节点，记得要将新的尾节点p->next置为NULL，）。
避免野指针，删除掉节点后，p->next=NULL；避免内存泄漏，删除的节点，要用free释放堆内存。
如果是双向链表，不过是多了一个对prev操作，道理是一样的。
单链表的插入与删除？
单链表的插入是找到要插入位置的前一个结点的位置，用指针将它们重新的连接在一起。
单链表的删除是找到要插入位置的前一个结点的位置，然后断开删除的指针，重新将当前指针与删除的指针的下一个元素连接在一起，最后释放删除元素的内存
链表的插入与删除？
插入操作：
（1）尾部插入：将最后一个结点的next指针指向新结点
（2）头部插入：将新节点的next指针指向头节点，将新结点设置为头节点
（3）中间插入：将新结点的next指针指向待插入位置后面的结点，将待插入位置前面结点的next指针指向新节点
删除操作：
（1）尾部删除：倒数第二个结点的next指针置空
（2）中部删除：待删除结点前一个结点的next指针指向待删除结点的后一个结点
（3）头部删除：将原来链表的头节点的next指针置为头节点
企业恶意销毁员工考勤表是否合法？
企业恶意销毁证据 肯定是违法的 员工可以向劳动局举办，就算没有考勤表 ，但有其他旁证 能证明员工与企业存在雇佣关系且证明有为企业工作的证据。
比如客户拜访记录，会议记录 ，还有公司月度总结，及其他证人证言，这些形成证据链的证据，也能证明雇佣关系的建立，一样的可以向劳动局举报，进行立案调查
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。
用人单位在劳动合同考勤表***可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。
一、庭前的证据未经质证，目前不能确定作为证据，所以现在你不能申请鉴定。
二、在庭审质证过程中，对证据的真实性有异议的，可以申请鉴定，但鉴定本身是有风险的，一方面是鉴定费用负担问题，一方面是鉴定结果的未知性；
根据证据条例，你也可以举出证据来证明其伪造，另外，如系明显伪造的证据，你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵，以此影响仲裁庭的判断，仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话，有***纳的可能。
你最后一次放纵自己的事，是什么呢？
放纵其实是头脑发热一时冲动的后果，看起来很快意恩仇，不过最终后悔的还是自己。
那一年，二十岁的我在县城啤酒厂上班。有一天下班后，我和几个年龄相仿的同事去一家歌厅消遣。我们要了一个包间，叫了几个小姐过来陪酒，边喝酒边k歌。
一会的功夫，几十瓶啤酒就被我们干完了。酒精作用下我们一个个就有点不安分，搂住陪酒小姐便上下其手。有两个小姐年龄大点，对这事见怪不怪，只要同事的行为不太过分，也就***意随他去了。
但是年轻的那个小姐看起来似乎十七八岁，对这种行为显然很排斥，有个哥们想去搂抱她，被她很坚决躲开了。那个哥们有点恼火，追过去就要用强。
这时候只有我还傻乎乎的坐在一边唱歌，我的五音虽然不全，唱的歌也似鬼哭狼嚎一样，但在这个小姐眼里，此刻的我就是唯一有点正义的男人了。情急之下，她躲到了我身后，眼泪巴巴地央求我帮帮她。
我这才注意到她，一米六的个子，披肩长发，漂亮的小脸上有几滴眼泪滑落，那梨花带雨的模样我见犹怜。一瞬间，我心底的男人气势涌了上来，随手把她挡在身后，然后警告同事不要乱来。
同事很不服气，骂骂咧咧说了几句难听的话。我俩其实平时也不错，但这个时候在酒精***下，我更兼着护花使者的角色，岂能在美女面前示弱呢，我捋胳膊挽袖子就要动手。
旁人赶紧过来劝说，好不容易才把我俩摁住。我憋着一口气，和身边的小姐聊起来。她可怜兮兮告诉我，她真的不是小姐，她是一个技校学生，因为家里困难，所以***期里来这里做点事，偶尔陪陪酒是因为干这个来钱多，但她绝不会做一些出格的事。
到此，以上就是小编对于c语言删除链表的问题就介绍到这了，希望介绍关于c语言删除链表的5点解答对大家有用。
