大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java 编程语言 james的问题，于是小编就整理了4个相关介绍Java 编程语言 james的解答，让我们一起看看吧。
j***a架构师主要是干什么的，要注意什么？
J***a架构师当然是专注于J***a开发架构设计的工程师。这里包含两层意思：
1、J***a架构师限定了工程师的专业范围，专注于J***a开发；
2、J***a架构师明确了工作职责，主要从事J***a架构设计。
如果往深一层探讨，则需要明白，什么是J***a开发，J***a架构师的主要职责是什么？
J***a是一种程序设计语言以及该语言运行平台的总称。是1995年在印度一个生产咖啡的岛——爪哇岛上被JamesGosling等几位工程师编写的，因此命名为J***a。J***a可以编写跨平台应用软件以及面向对象的程序设计语言等。J***a语言是目前比较主流的服务器端编程语言，其主要有面向对象、语法简单、平台无关性、支持多线程、安全性高等特点，因此，在复杂的业务服务对象编程中，大多J***a语言为开发语言。
通过J***a开发的程序，需要通过J***a虚拟机（JVM）和J***a API（一套独立于操作系统的应用程序标准接口）编译运行，J***a程序的运行机制如下图：
因此，J***a架构设计师就需要深刻理解J***a程序语法规则、编译过程，才可能设计出性能优异的J***a程序。
一般J***a架构设计师主要完成以下工作：
负责系统及相关产品架构设计（核心工作），对于部分没有产品经理、项目经理、或者需求分析师的企业，J***a架构设计师一般还兼具系统需求分析的职责；
想成为j***a架构师，首先你自身得是一个高级j***a攻城狮，会使用各种框架并且很熟练，且知晓框架实现的原理。
比如，你要知道，jvm虚拟机原理、调优；懂得jvm能让你写出的代码性能更优化；还有池技术：什么对象池、连接池、线程池等等。
还有j***a反射技术，虽然是写框架必备的技术，但有严重的性能问题，替代方案j***a字节码技术，nio 这说不说无所谓，需要注意的是"直接内存"的特点，使用场景；j***a多线程同步异步；j***a各种集合对象的实现原理，了解这些可以让你在解决问题时选择合适的数据结构，高效的解决问题，比如hashmap的实现原理，甚至许多五年以上经验的人都弄不清楚！
还有很多，比如，为什扩容时有性能问题？不弄清楚这些原理，不知道问题根本，你就就写不出高效的代码！还会很傻很天真的认为自己是对的，殊不知是孤芳自赏，自命不凡而已；总而验资，言而总之，越基础的东西越重要！许多工作了很多年的程序猿认为自己会用它们写代码了，其实仅仅是知其实仅仅是知道如何调用api而已，知其然不知其所以然，离会用还差的远。
1.提升自己的英语水平，此重要性是不言而喻的，现在很多的新技术中少之又少，作为一名架构师总不能去看翻译文吧。
2.多看一些沟通方面的数据，流畅的沟通利用你成为一名成功的架构师。
3.有机会参加PMP考试并取得证书，拥有项目管理[_a***_]的优势就是你作为一名架构师的优势。架构师其实从某种意义上就是一种角色，而不是一种职位。一定要时时刻刻保持空杯心态。一定要有一颗保持饥渴学习和耐得住寂寞的赤子之心。
4.我们知道当前的技术节奏非常的快，一定要好好的利用自己的碎片时间去学习，去了解新技术，千万不要让自己技术落伍。
J***a架构师需要完成以下任务：
- 需求分析。根据业务需求分析和设计相应的系统、模块和组件。
- 技术选型。选择与业务需求匹配的最佳技术架构，如Spring、Hibernate等。
- 架构设计。设计系统的整体框架，考虑系统的扩展性、可用性等。
- 技术导入。引入最新的技术来提高系统的性能和可靠性。
- 性能监测。通过监测系统性能并优化系统来确保系统的高效运行。
- 系统集成。将各个模块和组件集成到一起来实现系统功能的完整性。
- 解决问题。处理和解决系统开发中遇到的问题和难题。
硅谷里的公司如何对待大龄程序员？
程序员和会计师一样，同样是需要不断提升晋升的职业。大公司有很多先端业务，按常理认为就类似于无人驾驶之类的，反正就是现在尚未普及的业务。都是由这样的独立程序员在做开发。
他们级别很高，但很多时候他们并不是团队作业。这也可以算是高级高龄程序员的一种发展。
在中国35岁是程序员的一道坎，35岁的程序猿？，无论是体力上，还是精力上，都会出现下滑。在管理者看来，他们拿着高工资，确不能像年轻人那样没日没夜的加班，性价比不高。所以中国的程序猿，到了35岁如果不能到达一定级别，混入管理层，则有可能会被淘汰。而硅谷则不一样，整体没有中国互联网那么重的加班文化，不需要996，在一个不需要拼体力的环境下，35岁以上的大龄程序猿依然可以过得很好。
作为一个程序员看到大龄两个字心理还是有一种莫名的感觉，对于程序员的年龄问题已经被过度关注了，无论从事什么职业在年龄大的时候都有失落感，毕竟大自然的规律是优胜劣汰，年轻人的冲击是避免不了的，这点无论是在软件行业相对成熟的硅谷还是在蓬勃发展的中国都存在相似的规律，一个年龄很大的程序员保持旺盛的斗志，一样可以活出自己的精彩，即使一个很年轻的程序员心态上已经老了，即使年富力强一样有被淘汰的危险，归根到底还是竞争力方面的问题。
对于大龄程序员的敏感度在国内还是高于国外，毕竟中国软件从事人数的数量还得非常巨大的，而且每年又要大批的毕业生涌入这个行业导致这个行业对于年龄大的程序员冲击特别大，在国内过了30多岁的程序员影响还不是很大，如果是过了35岁就有公司考虑年龄方面的问题了，毕竟大家更加喜欢年轻有活力的程序员，这个规律同样是用在硅谷，对于硅谷的了解主要还是在第一家外企工作了解到的，因为公司的总部在美国，总部也有很多很多拿到绿卡的中国人，也有很多从事软件技术研发的，有些年龄已经40+了，有些已经是管理者的身份了，当然还有一些就是普通的程序员，就是喜欢编写代码，没有觉得自己年龄大了，必须要混个领导当当的想法，所以日子过得也是比较潇洒，周末的时候划划船在自家院子重点蔬菜。
曾经也聊过年龄大的以后的打算如何，即使作为硅谷的程序员，这种问题不可能不去想，但还是感觉更加喜欢写代码，本来是有着非常浓烈的代码兴趣，干嘛逼着自己去做管理，从公司层面上也给过很多次这种机会，但都被委婉的拒绝了，好不容易有个自己喜欢做的事情，不要就这么被耽搁了，起码目前国内很难有这种机会，即使有也是凤毛麟角，有了当管理的机会还不抓紧抓住，有一次聊到了美国的几个比较著名的科技公司巨头里面大龄程序员的比例，说到了在硅谷大部分公司在招聘的时候还是喜欢迎接年轻人，毕竟算是年轻有为。但还有很多很多跟着公司已经好多年的老程序员公司还是会当作宝贝一样守护者，毕竟在成熟软件产业，还是非常注重软件开发积累的实际经验，能极大的提升开发效率，减少做无用功的次数，这也是成熟大企业的标志。
公司在欧洲的分公司对于老程序员更加人性化，曾经有个为公司服务超过20年的程序员，因为公司有一段时间经营不善而被下岗，弄得很多同事都是泪眼相送，离职的时候已经50多岁了，据说还要找一家技术公司继续写代码，然后一直干到退休阶段。放在国内几乎是不可能是事情，如果周围有一个50多岁的程序员在呼呼写代码，只是白眼就能把人杀死，这是大环境问题。
国内软件行业的成熟还需要很长一段时间，国内的人口红利依然需要继续持续一段时间，所以暂时软件环境还是会喜欢招年轻人，年轻人除了有冲劲关键还是有创造力，在国内软件行业很重要的一个作用是对老程序员持续不断的冲击。
希望能帮到你。
硅谷公司在聘用员工时都会考虑年龄，虽然美国规定不能有年龄歧视。在聘用时选择年轻优秀的员工，当这些员工渐渐老了他们会有两种结果，升职为管理人员，或者离职。一般硅谷员工会在事业上升达到瓶颈的时候选择跳槽，一方面一直在硅谷生活和家庭顾不到，另一方面就是硅谷员工跳槽到其他地方收入会变高，所以大龄员工跳槽是很普遍的，这也成了行业的规律。
首先，对于大多数职场人来说，无论是否从事程序员工作，年龄都会或多或少地影响到自己的职场发展。
虽然硅谷通常被赋予自由、理想、平等、开放等标签，更是很多程序员理想的工作目的地，但是近些年来硅谷程序员的年轻化趋势也比较明显，同时硅谷的科技公司对于大龄程序员也并不那么友好。据统计，近些年来超过100家大型科技公司被投诉存在年龄歧视问题。甚至J***a的创始人James Gosling就曾经在社交账号上发表了一段文字，来揭露目前硅谷对于年龄存在歧视的问题。甚至有报道说不少硅谷的程序员还有做整容的计划，以使得自己看上去更年轻一些。
根据相关的统计数据，在硅谷工作的职场人平均年龄集中在29至35岁之间，这远低于美国职场人42岁的平均年龄，这也从另一个侧面说明，硅谷更欢迎年轻人，或者说年轻的程序员。
当然，并不是硅谷所有的公司都存在年龄歧视问题，我带过的一个学生目前就在硅谷一家大型科技公司从事软件开发工作，我们曾经就程序员年龄的问题做过交流，在他的开发小组中就有50岁以上的程序员，而且工作效率并不低。在他们公司的其他开发团队中也存在不少50+的程序员，这说明在硅谷程序员完全可以是一个终身职业。
最后，相信随着国内软件开发行业的逐渐规范化，程序员的工作环境会逐渐得到改善，程序员的职业生命周期也会得到一定程度的增长。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
低学历程序员如何成功实现职场逆袭？
以从学习时间为切入点进行简单分析，学历低＝理论知识学习时间少，所以你需要把这部分内容补上，至于如何分配现有时间进行学习，最终实现弯道超车，应因个人而定。
PS:多读书多看报，少打游戏，多睡觉。ye～
（注意:以上回答内容仅仅代表个人观点，并且仅仅从一个单一方面为切入点，进行分析）
程序员如果在专业网络公司，那竞争太激烈了。人才济济，受压制太大。
我感觉需要转变思维：出网络公司，自己单干。
具体：
为非网络公司，中小企业服务，像服务业和制造业，如律师事务所，整形医院，制造业工厂等等，提供网络营销服务，这些行业缺乏懂电脑的人才，资金上不像大型公司那么充足，很需要一专多能的复合型网络技术人才，低学历程序员计算机知识不少了，再学些互联网营销知识，比如网站建设策划，优化，微信营销，软文营销等，极有可能就变成了中小企业争相聘请的香饽饽。
最近我在学习互联网营销知识，看到这块技能很有前景，可以百度 看我的互联网营销，自由职业，概述这块内容是个免费的小视频介绍。我是计算机小白，感觉学起来不那么难，当然也得多实践积累经验。程序员学肯定比我上手快。
有哪些程序员必读书籍值得推荐？
工作10年+程序员分享一些自己看过、觉得还不错的程序员学习书籍，主要是后台开发或者云计算方向，希望对想拿到BATMD等互联网公司的同学offer有用。
一、计算机网络，推荐书籍：
1、计算机网络（谢希仁）
2、TCP/IP详解
3、HTTP权威指南
二、数据库、Redis，推荐书籍：
1、Mysql数据库
3、高性能Mysql
4、Redis设计与实现 Redis实战
不同级别的程序员，应该看什么书？快拿小本本记好！（文末附电子版）
第一阶段：初级程序员（0-3年）
这部分的程序员工作经验在3年以下，还处于打基础和定方向的阶段，建议这个阶段的程序员主要精力要用于夯实基础和规范编程。
一、对程序员领域有清楚的认识
豆瓣评分：9.2分
有这么几本入门课程需要先学，《颈椎病的防治与自我保养》，《腰椎间盘突出的物理疗法》，《长期熬夜人群的助眠指南》，《咖啡成瘾的伤害与治疗》，《如何找到女朋友—写给程序员的求偶指南》，《日常生活900问—程序员必备的生活基本技能》，等等
第一阶段：
第二阶段：
- 《教你怎么不生气》
- 《老子》
- 《沉默的愤怒》
第三阶段：
- 《女装指南》
第四阶段：
- 《颈椎病康复指南》
- 《腰椎间盘突出日常护理》
- 《强迫症的自我恢复》
第五阶段：
- 《活着》
程序员必读书有哪些？这个其实没办法回答，你最需要的，就是你必读的。不过，仍然有很多经典的书籍，当你读完这些之后，你会发现另外一番天地，也解放了自己的思维方式。
代码大全（第二版）
本书从软件质量、编程思想等方面阐述了软件构建的各种问题，并论述了紧跟潮流的新技术、高屋建瓴的观点，而且还有丰富的程序示例。看完这本书，可以打开自己的思维方式，有种柳暗花明又一村的感觉。
程序员修炼之道
这本书主要讲述了使代码保持灵活并且易于改变和复用的各种框架技术，利用了许多富有***型的奇闻异事，具有思想性的例子及有趣的类比，全面阐述了软件开发的许多不同方面的最佳实践和重大陷阱，绝对是程序员必读的书之一。
本书成型于麻省理工学院多年使用的一本教材，世界各地已有100多所院校***用本书作为教材，包括美国福斯坦大学、普林斯顿大学、牛津大学、东京大学等。
到此，以上就是小编对于j***a 编程语言 james的问题就介绍到这了，希望介绍关于j***a 编程语言 james的4点解答对大家有用。
