大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干干编程游戏教程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干干编程游戏教程的解答，让我们一起看看吧。
低学历自学C++ 如何找到第一份工作？
现在单位里招人的确需要一定的学历，没有学历很难在社会上打开局面！道理似乎是这样，但是我认为，也不全是这样，在比较专业的领域里，很多情况下还是要看个人的实力，这两则之间，看用人单位怎样权衡。这里面从我的观点，来帮你分析一下就职思路：
我建议你就找一般的公司吧，因为这方面你本身就不太在行，看看能不能找一份编程助理之类的职位干干，边干边学习（一定要谦虚），与用人单位沟通：自己比较年轻，会从最基础的工作做起；
02自己C++功夫专业级别
我建议，你自己就要非常自信地告诉自己，“让学历见鬼去吧！”当年阿里巴巴安全局招聘员工，吴翰清当时还未毕业，当面试官问他有什么绝技时，吴翰清借用了面试官的一台电脑，三分钟侵入阿里的安全系统，让阿里巴巴网络瘫痪，这是电脑专家级的功夫。如果你也有这样的功夫，事先想好要做一件什么事儿，让招聘面试官不得不对你刮目相看，这时候学历就是一件鬼玩艺儿，无所谓啦！从这种角度来说，你可以往一些知名公司去走，编程更需要的是高技术的专家！
03准备好你的材料与成果
说实话，虽然是自学成材者毕竟不多，招聘的企业面试官也是这么想的。你用学历来打动面试官几乎是不可能的，所以我认为，你要用“你的设计成果”来打动面试官，比如你曾经设计过什么东西，有哪些app或者公众号或者系统，是你参与设计的，设计了什么模块，产生什么功能，对程序模块结构的理解等等。这些专业的成果与技术远比学历来得重要，更能打动面试官的心。
04真诚、谦虚地面对招聘官
另外我给你另一个建议：真诚谦虚很重要，要表达你入职的意愿（了解入职的这家企业是干什么的，做什么产品与服务，与你对不对口）。学历低本身没有什么值得炫耀的，有可能会遇到用人单位的嫌弃，你可得要镇定沉着（不要认为面试官觉得学历低，就看不起人，其实这是很正常的）；你的关键是拿出你的专业水准来，这才是关键。
学历是就业的敲门砖！自学成才的程序员不是没有，但实在是不多。因为不够系统。学习软件开发必须要有一个系统的、线程化的学习过程。找工作并不一定技术多强，但良好的思维、整体的大局观是必不可少的。
建议你找一些注重培养人才的公司先做测试等工作，边工作实践中学习，边继续参加系统性的专业学习，以能力弥补学历的不足。
希望你找到心仪的第一份工作！[点亮平安灯]
工控自动化人材如何培养？
搞工控的，一般分成三类：1，非标自动化设计；2，非标自动化设计或者标准设备，售后部门；3，工厂内部维护部门。有的公司规模比较大的，有自己自动化设计部门。如果你要把机械也涉及进去的话，工厂内部技术部门，工艺部门，甚至产品部门也算一点。
看你的认证，应该是非标设计的自动化设备。重点这方面回答吧。
小点规模的公司，一般刚进来，好多东西都不懂。想进大一点的非标公司没门路，只能先找一个入入门。所以从刚进入的人员来说有刚毕业，学校里面有点接触的学生；从事维护时间不长，感觉维护没有什么意思的人员；售后老是出差，想干点技术的（当然设计也老是出差，年纪大的可能到大的公司干干维护啥的）；既然想往这方面转，基本都还是想学习的。
小公司看是没得挑。接触到的东西，plc是乱七八糟的。销售接的什么项目，客户指定用什么PLC就是什么PLC。其他触摸屏，变频设备等都是的。
既然公司得以存在，总会有一两个人，工作有些年头的。能够在待遇上给一些提高。给个小头头，带着小弟一起做项目的。小弟好学，正常小领导也会教的。主要还是小弟自己学。其实这个时候，小头头的最大矛盾是跟小老板，都是过来人，不会为难小弟。小老板给的待遇可以了，自然会解决了。
公司会用到各方面的东西，找供应商支持也是最方便的。好多设备，都会带技术支持的。有的PLC等，也是由技术支持电话的。
在一个圈子里面，经常会有一些非常牛逼的人的。当公司有什么疑难杂症的时候，都是会向外寻找支持的。一天多少钱，一个项目多少钱。这个时候接私活的那些人，也会很情愿过来教的。
大一点的公司，有这稍微规范的公司流程。甚至程序会有模板。接项目的时候，谈判能力更强。选择PLC或者其他设备时候。我们报价是什么就是什么，如果选择其他的，会有额外的成本报价在里面的。
以我个人经验来说，从事工控会在两类公司，第一类是某一行业的工程公司，自动化作为公司一个部门，例如我们公司是制药设备洁净工程行业的，我所在电气部门服务于工艺部门；第二类是专门从事工控自动化的工程公司，外包其他公司的自动化工程。
以我所在第一类公司举例，工控自动化[_a***_]的培养，着重于从两个方面，一是电气自动化技术培养，二是设备工艺技术培养。
对于电气自动化技术的培养，要从两个方面展开，一是电气硬件技术培养，二是自动化软件技术培养。电气硬件技术方面，第一点：需要培训新人plc工作基本原理，了解plc的DI，DO，AI，AO这些输入输出点位如何工作，如何接线，plc如何选型；第二点，需要培训新人plc***设备的工作原理，接线绘图，设置参数，例如继电器、断路器、开关电源等电气元器件选型，仪表的接线参数设置，变频器接线和参数设置，气动元件接线等；第三点，需要培养新人电气绘图技术，推荐eplan绘图软件。自动化软件方面，例如西门子的plc需要用到博途软件、wincc软件等，第一点：需要培训新人熟悉编程软件使用，例如程序的下载，在线监控，io点位点位测试等基本功能；第二点：需要培训新人熟悉公司标准软件功能块的使用以及编程语言；第三点：需要培训相关编程语言的指令语法等等；第四点：最重要的是需要新人自己不断学习钻研了。不管是硬件还是软件都需要培养新人编制技术文件，例如硬件和软件设计描述文件：hds和sds。
对于工艺技术方面，程序是对工艺技术的体现，新人需要掌握设备的基本工艺流程才能设计好相关程序，这一方面需要工艺设计人员定期展开设备工艺培训。
每个行业不一样，其他行业可能还会用到诸如机器手、视觉、伺服等等。
三百六十行，行行出状元，你从事过多少种职业？
很开心回答你的问题，我应该算是两个职业吧？
我是农村长大的，要说从事过什么行业第一个便是农民，虽然这算个兼职，从小学到高中一有时间就会到田里干活，种玉米、花生、插秧、给苹果授粉、***摘葡萄，简直太多了，感觉很累很累，但又充满了美好的回忆，他叫我一辈子不会忘记农民的不易，粮食的珍贵。
第二份工作是大学毕业后至今一直从事的，央企工程单位，选择他因为选择了这个专业，还有就是我需要尽快的稳定的收入，期间走过了大江南北，感受了各地文化，尝尽了离别之苦，有很多无奈也有很多幸福，只能说上天是公平的，失去一些东西必然会补偿你一些。
为得到的和失去的干杯！
我是寂寞达叔，我关注职场！
你好？很高兴能回答你这个问题。我从事的行业还是比较多的。
第一个职业是网管，大概是07年网吧比较多，找工作相对比较容易，就做了一名网管。
第二职业保安，当今社会做保安的人比较多，工资不高，但是比较清闲。入职也比较快，所以又做了一民保安。
第三个职业，就是给别人开车，工作不累，工资一般，主要是自由，
个人时间比较多。
其实我还从事过很多的工作，就不一一到来了，希望大家在以后的工作中勤劳，奋进做好每一天。谢谢！
加载中...很高兴回答这个问题。你说的没错，三百六十行，行行出状元。有些人天生就是某个行业的翘楚，有些人需要经过无数次的摸爬滚打才成为行业的顶尖者之一，还有的人别人看起来他以后就是某个行业的大佬，但是他自己却一天天的都不知道自己想要什么？我就是那个人。
卖皮鞋油
我毕业已经7年了，但依然是这个职场中的菜鸟，原因很简单，就是因为我不知道自己想要什么，不想要什么。所以就换了很多行业。从刚毕业的那个时候跑到义乌去地推皮鞋油，见人就蹲下来帮别人擦皮鞋，一遍擦，一遍夸这个皮鞋油好，不买没关系，但也要把你的皮鞋给擦亮了。干了两个月就实在是不想干了。
餐厅服务员
从义乌离开，来到国际大都市上海，由于房租太贵，所以当天到了上海就找了餐厅服务员干干，这样至少房租费我省了。干了三个月，店长要给我升职加薪当领班，但这个时候我跟店长离出了辞职。辞职的主要愿意是，钱少太累，跟我的付出不成正比。
保安
经过朋友介绍，我去了一个中专学校当保安，每天倒是很轻松，站站岗，巡逻巡逻，一干就是一整年，第二年准备继续干的时候，但是学校要搬到总部去，这样意味着这边的很多不是教职工的人都无奈辞职。
IT网管
暑***在家两个月，我就捣鼓电脑方面的知识，就这样找了一份工作，一直这么干下去，干了5年，但到了18年年底，我又辞职了。
自媒体
大家好，我是小刘，很高兴回答这个问题！
转眼间从技校毕业快 10年了，期间我从事了以下几个行业；
1建筑木工
2009年从技校毕业，用人单位在学校招人，面试和笔试都过了，在体检的时候应为近视眼没过。
随后，跟着我舅，建筑工程中木工行业，夏天钢管都烫手，冬天钢管冻手，坚持了1年，应为没结婚又不好好干，天天和老表两人上网玩游戏。
2搬运工
转眼间，在和我舅工程结束以后，毕竟那时候也20多岁了，和我差不多大的都结婚了，家里也急了，安排相亲，一连相了好多个也没相成。
去了本省的一个厂里，在厂里一个冷库里干了半年，天天和日本韩国进口板栗打交道。
3快递员
17年8月份进入中国邮政速递物流，18年下半年和邮政小包合并，19年从邮政离职。
大学里面从事的多，大学毕业之后就一直在快递行业，也符合先博后专吧
大学期间，摆地摊，走家串户兜售，扫楼发***被保安追，商场促销，婚庆，家教、培训机构、知名银行路演宣传，少儿英语社区活动推广，品牌电视社区营销，咨询公司，人寿保险，期货等等
可以说干的确实不少，是经历也是我的财富，这些故事让我一毕业参加第一次面试，连过7关斩6将，从其他一本学校500多人里面脱颖而出
武大郎、武松两兄弟之间的差距怎么那么大呢？
俗话说一龙生九子，九子各不同。同一个皇帝生的儿子也各不相同，有贤明的，有昏庸的，有不求上进的，等等。
比如老大很优秀，那么他的弟弟可能会受他的压制，得不到太多父爱母爱，从而自卑平庸。
有很多因素导致亲兄弟差异：基因、家庭、父母爱的不平均、亲兄弟之间的影响，等等。
如果我们作一下基因或者遗传学上的考古，武松和武大郎是亲兄弟的可能几乎不存在。要给一个合理的解释，除非他们的父母有出了轨，或者他们兄弟两人有一个是捡来带的。
但是，《水浒传》是文学作品，并不是一部历史著作，这样的解读完全是不需要的，作者设定了那个矮小丑陋的武大郎是高大英武的大英雄武松的哥哥，他就是武松的哥哥，这就成了一个铁定的事实。让人不容置喙。
但是，作为这部长篇巨著中作者着墨最多的人物，所谓的108将中，武松一人占据了全书大约十分之一的篇幅，就像老成稳重的宋江有一个莽撞愚鲁的李逵作为衬托，武松的身边有这样一个形象气质和他有巨大反差的哥哥，这可以说是文学创作中的一个常用的手法，在传统的评书作品中经常看到，这不足为奇，但是，过去的这种写作手法，一定是不会写他们是亲兄弟的，比如《说唐》中的秦叔宝和程咬金、《说岳传》中的岳飞和牛皋，以及后来的岳雷和牛通，不能让遍体主角光环的主人公给人们留下一点缺陷，大约是所有的古代作家都考虑过的问题。
不让这种反差极大的人物成为兄弟，主要是不让读者对于主角的基因产生不好的联想。这样读者的阅读体验就不会很好。按理说，作为汉语文学的高峰之一的《水浒传》的作者，以及这本***本身，决不会犯如此低级的错误。作者这样写，一定有常人不能理解的原因！
《水浒传》中，谁是真正的英雄？
当我们在讨论水浒五虎将中谁该排名第一？八骠将和十六小骠骑之间武力值的差距到底有多大？卢俊义究竟是不是书中的武力第一人之类的话题时，我们其实并不懂得什么是真正的英雄，讨论的其实是谁的***技巧最高明而已，津津乐道于这类话题，其实反映的是许多人对强权的拜服、以及刻在骨子里的奴性。
无论武松鲁智深林冲还是宋江，这些所谓的英雄人物，要么依靠身强力壮，要么依靠人多势众抱团壮胆。这群人哪里是什么英雄，一伙打家劫舍的暴徒而已。
偌大一部水浒，真的禁得住时间的考验，以当前的美学标准，还能称之为英雄的，唯武大郎一人而已！这决不是故作惊人之语，《水浒传》中有了武大郎这个形象，可以说极大地提高了这本书的美学品质，只不过这个民族误读了武大郎这个文学人物，使其长期成为了一个被讽刺和挖苦的对象。
龙生九子，各有不同，西游记中泾河龙王有九个儿子，前八个儿子都各司其职，安分守己，唯有第九子小鼍龙抢占黑水河河神府，做了妖怪。九个龙种也全不相同
因此武大武二的差别也没啥好奇怪的
在大多数人眼中，亲兄弟一般不管从面相，还是从性格来看，都比较相似，能力也差不了太多。然而，凡事皆有例外。《水浒传》里就有这样一对兄弟，有意思的是这对兄弟十分不同。他们就是武大郎和武松。
1.外貌
2.性格
武大郎：怯懦可欺，不仅戴了绿帽子，还白白丢了性命。让人怒其不争——在清河县，自己的妻子潘金莲被泼皮无赖调戏，他只能灰溜溜的搬家；潘金莲勾引武松不成，反咬一口，他心里相信自己的弟弟，却不敢与潘金莲翻脸；捉奸之后被伤的卧床不起，却对潘金莲说，如果你和西门庆断了，再把我伺候好，我可以当作什么都没发生。
武松：嫉恶如仇，半点不受窝囊气。武松是一点就着的脾气，他在老家时，喝多了酒就与人打架；误以为自己***，跑去柴进庄上避难的时候，下人伺候的稍有不周到，举起拳头便打；宋江不小心打扰到了他，也差点被锤，等等。
亲弟兄姐妹有的相差较大，在现实生活中存在，原因是多方面的，比如有的象父亲，有的象母亲；还有的属遗传中的变异；还有的出生时间、出生前后的条件差异大也会造成相差较大，况且文学作品中的人物，夸大渲染的成分存在，造成了武大郎和武松的差别较大，引起了部分观众读者的置疑，作品有太失真之嫌。
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