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在中国程序员能不能干一辈子？
当然可以，毫无疑问，这是脑力活，又不是体力活，如果有兴趣能干到老死。为什么会有35岁现象，因为计算机是个新兴行业，从发明到现在才不过半个多世纪，太短暂了。最早从事行业的，随着计算软件行业的***展，有些人可以说名利双收，像雷军，周鸿祎等等很多，总之这就是个朝阳行业，很多人挣到了钱，所以这些人很年轻就转向了兴趣行业，而且国内公司的工作方式是赚块钱，压榨软件人员加班加点，喜欢用年轻人，加上舆论环境导向，好像软件行业是吃青春饭的，什么是青春饭，就是很早就把钱挣到手了嘛。随着社会的发展，软件向纵深发展，必然要求经验丰富，加入从业人员减少，以后老龄软件从业人员将是常态。其实，软件行业真没有年龄限制，可以做到手指头能动的时刻。
理论上可行，但实际上能做到的人很少，特别在国内，程序员行业内卷程度已经众所周知。
1、年纪大了，待遇要求提高
随着年纪的增加，你对待遇的要求不再像年轻时那样。刚上班那个时候，就是996，我也觉得日子还能接受，晚饭在公司吃完，在公司里摸摸鱼，时间就过去了，还可以避开下班高峰。现在结了婚生了娃，让我在996的话，我会考虑，过几年小孩上幼儿园上小学，要接送怎么办。父母年纪开始大了，一有什么事情，自己请***也是特别麻烦的事情。所以当你30+特别是35+后，你对工作的要求只会更高，不光是经济方面的，你会希望工作不要将你的生活完全压榨光。
2、很多公司都有年龄限制
只要打开boss招聘或者其他招聘网站，我们不难找到很多公司明确写着不招35+的人。国内的腾讯、阿里等大厂，都有传出有将员工管理层优化、年轻化。这些出钱的公司都精得很，连在公司内干过多年的老员工都如此，找工作肯定只会更加难。
3、年轻人现在很厉害
这几年在知乎、牛客网看到面经都会看一下，了解下自己到底有什么知识欠缺。明显可以感觉到面试题的内容越来越难，岗位的竞争越来越大。除非你能走向管理岗位，不然你是一直要受到年轻人的冲击。虽然有很多鸡汤说基础最重要，很多东西学一下就会了。但毕竟有学习成本，很多年轻人的基础也很扎实，精力、时间都比你多，做搬砖类型 crud的工作，你没太大的优势。
理论上当然是不能的，毕竟你看，大部分网友，全都是这么说的。
实际上嘛，是可以的，我司四五十岁的程序员大把，按目前行情，没有什么能阻止他们干到65岁。至于我父亲，程序员也干了一辈子。
当然，我这个观察样本比较小，只有我曾经任职过的三个公司，以及父亲任职的一个公司，一共四个公司，这四个公司都实实在在的有干到老的程序员，而且并不少。
总的来说，要认识到一个常识：职位的晋升永远是金字塔型，能晋升到其他位置的毕竟是少数，绝大多数，依然还是只能普普通通的程序员干到老，并不是小概率***，而是大概率。
像某爱国企业那样的极高强度工作，以至于35岁必须被离职，这并不是普遍***。高薪把你招进去然后高强度使唤你，也并不是普遍***。赶走老员工招新的前提是，企业对年轻人很有吸引力，很容易找到条件合适的年轻人，但这对很多企业来说并不是事实，不信去问问这些企业的苦逼HR，部分企业招新员工的成本远远高于给老员工支付工资，那么保住老员工就是最靠谱的选择。
很多公司吸引力中等偏下，若把人赶走了，一下子根本就招不来人，现有已经磨合好的老员工，哪怕干到65岁那也是公司的财富。
是的，如果说你在某几个顶尖的高强度企业当程序员，如果你注定是要站在金字塔顶端，那么你没法以程序员的身份干到老，可能确实是事实，然而这个行业的差别很大，互联网也远远不是程序员就业的全部选择。如果你愿意接受平庸一些的工资，在平凡而且稳定一些的企业工作，那么在平凡岗位上干到老可能是大概率***，毕竟，绝大部分人真的就只是普通人。
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